SIFAT PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI: STUDI KASUS MANAJEMEN PERUBAHAN DI CV SINAR BRAHMA RASYID CILONGKRANG, KABUPATEN GARUT
DOI:
https://doi.org/10.36624/jpkp.v16i1.213Keywords:
Sifat Perubahan Organisasi, Sifat Pengembangan Organisasi, Majamenen Perubahan, CV Sinar Brahma Rasyid CilongkrangAbstract
Pengelolaan sampah di Kabupaten Garut menjadi tantangan besar dengan volume sampah mencapai 230 ton per hari, di mana hanya 30% yang dikelola dengan baik. Masalah ini diperburuk oleh rendahnya kesadaran masyarakat, kurangnya fasilitas pemilahan sampah, serta keterbatasan infrastruktur. Artikel ini menganalisis perubahan yang dilakukan oleh Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kabupaten Garut dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sampah dan dampaknya terhadap pelayanan publik. Perubahan ini dikategorikan ke dalam tiga tipe utama: (1) perubahan bertahap (incremental change) yang mencakup pemberdayaan bank sampah dan edukasi lingkungan melalui Program Pendidikan Lingkungan (PODING); (2) perubahan bertahap tidak teratur (punctuated incremental change) seperti penggunaan teknologi GPS untuk memantau rute kendaraan pengangkut sampah dan mesin timbang di TPA untuk pencatatan volume sampah; (3) perubahan diskontinu (discontinuous change) yang melibatkan transformasi paradigma pengelolaan sampah dengan mendorong partisipasi masyarakat secara aktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan ini berdampak positif dalam meningkatkan kesadaran masyarakat, efisiensi operasional melalui teknologi, serta cakupan layanan yang lebih luas. Namun, tantangan masih ada, seperti keterbatasan infrastruktur, minimnya anggaran, dan resistensi terhadap teknologi baru. Rekomendasi utama adalah penguatan edukasi masyarakat, investasi infrastruktur, serta peningkatan kolaborasi lintas sektor.
References
Aramiko Kayanie Nenden Atryana, B. Herawan Hayadi, Furtasan Ali Yusuf, Devi Delawati, Irawati Irawati, & Wiwik Novianawati. (2024). Manajemen Perubahan Organisasi: Strategi Efektif dalam Menghadapi Tantangan Global. Jurnal Manajemen Kewirausahaan Dan Teknologi, 1(2), 47–52. https://doi.org/10.61132/jumaket.v1i2.141
Eky Irdia Esta Narhensa, Khasanah Sahara, & Beby Hilda Agustin. (2023). Penerapan Anggaran Produksi Dalam Upaya Pengendalian Biaya Produksi Untuk Meningkatkan Laba Pada Pia Latief Kediri. Jurnal Riset Ekonomi Dan Akuntansi, 1(2), 38–50. https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v1i2.259
Errida, A., & Lotfi, B. (2021). The determinants of organizational change management success: Literature review and case study. International Journal of Engineering Business Management, 13, 1–15. https://doi.org/10.1177/18479790211016273
Hakim, L., & Sugiyanto, D. E. (2018). MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN DI INDUSTRI BATIK LAWEYAN SURAKARTA. Journal UMS, 3(2), 49–63.
Khaw, K. W., Alnoor, A., AL-Abrrow, H., Tiberius, V., Ganesan, Y., & Atshan, N. A. (2023). Reactions towards organizational change: a systematic literature review. Current Psychology, 42(22), 19137–19160. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03070-6
Lukman Hakim, & Sujudi, M. (2024). Perubahan dan Pengembangan Organisasi Sudut Pandang Manajemen Organisasi. Journal of Law and Administrative Science, 2(1), 32–44. https://doi.org/10.33478/jlas.v2i1.17
Mutiara, A., & Batubara, C. (2023). Perubahan Organisasi Dalam Manajemen. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 800(6). https://doi.org/10.5281/zenodo.8151538
Nurasiah, O. :, & Zulkhairi. (2022). STRATEGI PENGEMBANGAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT) MTsN 2 KOTA LHOKSEUMAWE. Jurnal
Pendidikan, 11.
Pertiwi, N., & Atmaja, H. E. (2021). Literature Review: Peran Kepemimpinan Dalam Manajemen Perubahan Di Organisasi. Jurnal EK&BI, 4, 2620–7443. https://doi.org/10.37600/ekbi.v4i2.324
Prastika, J., Rahmania Yulianti, D., Nazira Auryke Skepy, S., Hidayat, R., Ikaningtiyas, M., Administrasi Bisnis, P., & Ilmu Sosial dan Politik, F. (2024). Transformasi Organisasi: Strategi Adaptasi dalam Menghadapi Perubahan Lingkungan Bisnis. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(3), 35–41. https://doi.org/10.62017/wanargi
Sahadi, Sunarti, N., & Puspitasari, E. (2022). PENGEMBANGAN ORGANISASI (Tinjauan Umum Pada Semua Organisasi). Jurnal MODERAT, 8(2).
Santosa, L. ., & Ringo, R. P. . (2017). Manajemen Perubahan Pada Sebuah Organisasi Dengan Memanfaatkan Teknologi Informasi. Forum Ilmiah, 14(3), 267–278.
Shaff, M. G. (2024). Manajemen Perubahan Organisasi Sebagai Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja di PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Bintang Manajemen, 2(1), 117–127. https://ejurnal.stie-trianandra.ac.id/index.php/jubima/article/view/2693
Somerville, K., Cinite, I., & Largacha-Martínez, C. (2021). Organizational Change Skills: An Empirical Cross-National Study. Open Journal of Business and Management, 09(02), 894– 911. https://doi.org/10.4236/ojbm.2021.92048
Wahyudi, W., Hidayat, M., Arsyad, A., & ... (2024). Strategi Manajemen Perubahan yang Efektif: Belajar dari Keberhasilan Transformasi Organisasi. Jurnal Cahaya Mandalika, 1544–1554. https://ojs.cahayamandalika.com/index.php/jcm/article/view/2907
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Mochammad Iqbal Fadhlurrohman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a 